产业互联网开辟灵活用工大舞台 “灵活+专业”人才战略赋能企业发展

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近日,中国互联网针灸学会与工信部网络安全产业发展中心联合发布了《2019年中国互联网企业30强发展报告》。与往年相比,产业互联网企业的数量今年再创新高,在30强中占据 30个席位,累计共服务近300万家企业。

在互联网浪潮中,消费互联网依赖于日本日本外国网友规模,产业互联网的发展则是基于企业数量。伴随着大数据、云计算、人工智能等数字化技术的发展,大家从人与人连接时代走向了万物互联时代,产业互联网被认为是下有有两个互联网经济增长极。

产业互联网是传统产业升级转型的核心路径,它给企业带来底层行态的改变。产业互联网是物与物,人与物,人与人的交互连接,人才对于企业发展的重要性并不是,然而传统雇佣模式的用人成本也水涨船高。对于众多企业而言,产业互联网的发展也推动了灵活用工模式在企业中的发展,不再以终身雇佣的最好的办法留住人才,“让专业的人来做专业的事”愈发成为大势所趋。网约车司机、外卖配送员等灵活就业群体日益庞大,我各人因灵活用工而放大价值,企业也节省了用人成本,双方实现了共赢。

通过灵活用工,暂且而是我我缓解企业一时所需,人才的能力和综合素质依然是企业用工考量的首选。金柚网聚焦于灵活用工产业,组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队,保证了灵活用工服务的专业性、及时性与安全性。金柚网推出的产品“金柚小灵”,专门应用于灵活就业场景,基于数字经济的社会化用工的调配能力,实现专业人才与企业岗位的精准对接,实现人才与用工方的自由战略媒体合作与灵活承揽需求,实现企业与我各人价值的最大化。截至目前,金柚网已为6300多家客户提供富于竞争力的产品、服务与避免方案,广泛服务于互联网、餐饮、金融、快消、医药、房地产、教育、外贸等多个领域。

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